Zakonske zahteve za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu na delovnih mestih
Določa jih Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih (Ur. l. RS št.89/99, 39/05). V nadaljevanju navajam nekaj pomembnejših zahtev, ki jih določa omenjeni pravilnik: Podjetje mora delovna mesta urediti tako, da ni...
Kaj je regresni zahtevek v primeru nastanka poškodbe pri delu in primer odškodninskega zahtevka v praksi.
Regresni zahtevek v primeru poškodbe pri delu je zahtevek za povrnitev stroškov zdravljenja za delavca, ki se je poškodoval v podjetju. Povrnitev stroškov zdravljenja pomeni, to, da mora podjetje v celoti povrniti vse stroške zdravljenja, bolniškega staleža in t...
KAJ POMENI PROMOCIJA ZDRAVJA V DELOVNEM OKOLJU
Promocija zdravja v delovnem okolju pomeni, da zaposlene naučimo skrbeti za svoje zdravje in varnost. Zdravje in varnost jim morata postati najvišja vrednota v življenju. Ali ste vedeli, da vsak evro, ki je vložen v promocijo zdravja delavcev podjetju prinaša od 2,5-...
Izjava o varnosti
V zadnjem prispevku smo si pogledali kaj pomeni ocenjevanje tveganj na delovnih mestih. Sedaj pa si poglejmo še kaj pomeni Izjava o varnosti. Izjava o varnosti je listina, ki jo je dolžna pripraviti in podpisati odgovorna delodajalca, kot je direktor podjetja...
Ukrepi za zmanjševanje števila poškodb pri delu
Prvi ukrep za preprečevanje poškodb pri delu je dobro izdelana ocena tveganja. Ocena tveganja mora biti izdelana za konkretno delovno mesto. Bistvo je, da so v oceni tveganja navedene konkretne nevarnosti (strokovno temu rečemo tveganja), ki se pojavljajo na...
Zahteve glede varnosti strojev in naprav
Kadar kupujete stroj, baterijski viličar ali električno prenosno orodje morate od dobavitelja zahtevati: Tovarniško tablico z znakom CE.Izjavo o skladnosti v slovenskem jeziku.Navodila za uporabo in vzdrževanje v slovenskem jeziku. Vsa zgoraj našteta oprema mora...
Zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu v majhnih in mikro podjetjih
Kot prvo se mora vsak lastnik podjetja zavedati, da so delavci njegov največji kapital in da podjetje brez zdravih delavcev dolgoročno ne more biti uspešno. Najvišjo dodano vrednost podjetju prinaša zdrav, zadovoljen in motiviran delavec. Tak delavec tudi ne bo po...
Ugotavljanje psihofizičnega stanja delavcev
Za vsako podjetje je zelo pomembno, da ima zdrave delavce, saj so edino zdravi delavci lahko tudi produktivni. Zdravi delavci pa so tudi tisti delavci, ki ne posegajo pretirano po alkoholu, ne jemljejo drog in drugih prepovedanih substanc ter zdravil, ki bi lahko...
Pregledi delovnih procesov z vidika varnosti in zdravja pri delu in požarnega varstva
V vsakem delovnem procesu nastajajo določene nevarnosti oziroma tveganja, ki lahko privedejo do poškodb pri delu, zdravstvenih obolenj ali požara. Bistvo je, da te nevarnosti znamo redno prepoznavati in jih tudi sistematično odpravljati. Redni pregledi...
IZJAVA O VARNOSTI Z OCENO TVEGANJA
Vsak delodajalec mora narediti oceno tveganja ter sestaviti in podpisati Izjavo o varnosti. Danes bomo naprej pogledali, kaj v praksi pomeni ocena tveganja, naslednjič pa kaj je Izjava o varnosti in kakšna je njena vsebina. Ocenjevanje tveganja pomeni, da...