Psihoaktivne snovi, ki jih označujemo tudi s kratico PAS so resen družbeni problem. To so namreč droge, ki po vnosu v telo spremenijo njegovo delovanje. Poznamo DOVOLJENE DROGE, kot so: tobak, alkohol, topila, zdravila, anestetiki in NEDOVOLJENE DROGE kot so: marihuana, kokain, klubske droge, amfetamini, LSD, opijati…
Ljudje posegajo po PAS, ker od njih pričakujejo pozitivne učinke, ki pa so kratkotrajni in zanemarljivi v primerjavi z negativnimi posledicami in težavami v vsakodnevnem življenju, ki jih povzročajo PAS. Jemanje psihoaktivnih snovi pa ne prizadane le tistega, ki jih jemlje, temveč tudi njegovo družino, gospodarstvo in celotno družbo. Uporaba PAS na delovnem mestu vpliva na kakovost opravljenega dela.
Kako prepoznamo, da je delavec na delovnem mestu pod vplivom PAS:
- prepiri s sodelavci, verbalno in fizično nasilje, nezgode na delovnem mestu ali v domačem okolju;
- neopravičeno izostajanje od dela, pogoste bolniške odsotnosti;
- zamujanje na delo, neopravičeni izhodi med delovnim časom, podaljšane malice, še posebno, ko se delavec iz njih vrne spremenjen;
- kraja denarja in osebnih predmetov na delovnem mestu, izginjanje delovne opreme ali proizvodov;
- motnje v delovnem procesu.
Kriteriji zasvojenosti:
- močna ali prevladujoča želja po drogi, prehaja v potrebo oziroma v prisilo;
- oseba ne more nadzorovati količine in pogostosti vnosa;
- toleranca na drogo;
- kljub želji ne more prenehati z jemanjem droge;
- ob opustitvi droge se pojavijo abstinenčni znaki (telesni in duševni);
- opustitev obveznosti, socialnih stikov, zanemarjanje samega sebe;
- vztrajanje pri jemanju droge, kljub očitno slabšemu zdravju.
V delovnem okolju je pomembno, da znamo prepoznati, da je delavec v nekem trenutku postal drugačen ali da dela drugače. V takem primeru, je potrebno v prvi fazi najti ustrezen pristop do delavca, v drugi fazi pa mu najti primerno strokovno pomoč.