Zakaj mora lastnik podjetja razmišljati o varnosti in zdravju pri delu
V kolikor ste lastnik podjetja oziroma vodite podjetje je vaša zakonska dolžnost zagotavljati varna in zdrava delovna mesta.
Poleg tega pa bi moral imeti vsak lastnik podjetja tudi osebni interes, da zagotavlja varnost in zdravje svojih delavcev in znati pretehtati prednosti, ki jih prinaša VARNO PODJETJE. Pri tem so mu v pomoč naslednja vprašanja:
Če pride do poškodbe pri delu:
- kako dolgo bo trajalo, da bi našli zamenjavo za poškodovanega delavca?
- kako dolgo bi trajalo, da bi se novi delavec usposobil za delo?
- kakšne bi bile posledice, če bi se poškodba končala s trajno invalidnostjo in v najhujšem primeru s smrtjo?
In še najpomembnejše vprašanje:
ali bi se bilo možno tej poškodbi izogniti s sprejetjem tehničnih, upravljalskih in osebnih varovalnih ukrepov.
Naloge, ki jih imajo v podjetju vodilni in vodstveni delavci:
- vzpostaviti so dolžni ustrezen nivo varnosti in zdravja pri delu.
- sodelujejo pri izdelavi ocene tveganja delovnih mest.
- skrbijo za to, da v podjetju delavci upoštevajo vse predpisane postopke dela.
- vršijo nadzor nad uporabo osebne varovalne opreme.
Kaj pomeni vodenje ljudi z vidika varnosti in zdravja pri delu:
To pomeni ODGOVORNOST, DA DELAJO VARNO VES TISTI ČAS, KO SO PRISOTNI V PODJETJU. Da pa to dosežemo moramo imeti stik z vsakim delavcem v podjetju in obravnavati vsakega posameznika ločeno.
V prvi fazi to pomeni, da moramo delavca najprej ustrezno usposobiti za delo tako s teoretičnega, kot praktičnega vidika, v naslednji fazi pa nadzorovati način opravljanja dela in v primeru, da delavec ne opravlja dela v skladu z navodili ustrezno ukrepati.
